PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE INTERNO – PROFILO DOCENTE CON FUNZIONI DI VALUTATORE FINALE DEL PROGETTO.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO COMUNICA

che è riaperta la procedura di selezione per il reclutamento di n. 01 docente interno all’ IC 2 Massaia di San Giorgio a Cremano per il progetto: Scuola Viva da impiegare nella realizzazione del Piano Integrato d’Istituto per la seguente attività: Valutazione finale del progetto, compenso orario omnicomprensivo € 23,22 (euro ventitre/22 – lordo stato).


Gli interessati dovranno far pervenire istanza, debitamente firmata, corredato di curriculum vitae, entro le ore 12:00 del giorno 17/02/2017 a mezzo mail, all’indirizzo di posta:   Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.  presso l’Ufficio di segreteria di questa Istituzione Scolastica.
Non saranno prese in considerazione le candidature incomplete o non debitamente sottoscritte.
La selezione tra tutte le candidature pervenute nei termini avverrà ad opera del Dirigente Scolastico in base ai titoli, alle competenze e alle esperienze maturate. L’esito della selezione sarà comunicato direttamente al candidato individuato e pubblicato sul sito dell’istituzione scolastica.

Questa Istituzione Scolastica si riserva di procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola domanda valida.
L’attribuzione dell’incarico avverrà tramite provvedimento.
La durata dell’incarico è stabilita in ore da svolgersi per tutta la durata del progetto.
La misura del compenso totale è stabilita in € 17.50 lordo dipendente (23.22 lordo stato) e sarà commisurata all’attività effettivamente svolta.
L’attività dovrà essere prestata oltre il regolare orario di servizio (per un massimo di 25 ore) e risultare dal registro firme o da altro documento che attesti l’impegno orario.
Il referente per la valutazione è un docente che ha la funzione di coordinare le attività valutative riguardanti l’intero piano della scuola, con il compito di verificare, sia in itinere che ex-post, l’andamento e gli esiti degli interventi, interfacciandosi costantemente con l’Autorità di Gestione e gli altri soggetti coinvolti nella valutazione del Programma.
I compiti attribuiti al referente per la valutazione all'interno Progetto Scuola Viva sono:
- garantire, di concerto con tutor ed esperti di ciascun percorso formativo, la presenza di momenti di valutazione secondo le diverse esigenze didattiche e facilitarne l’attuazione;
- coordinare le iniziative di valutazione fra interventi di una stessa azione, fra le diverse azioni di uno stesso obiettivo e fra i diversi obiettivi, garantendo lo scambio di esperienze, la circolazione dei risultati da interfaccia con tutte le iniziative di progetto, la costruzione di prove comparabili, lo sviluppo della competenza valutativa dei docenti;
- fare da interfaccia con tutte le iniziative di valutazione esterna facilitandone la realizzazione e garantendo l’informazione all’interno sugli esiti conseguiti.
Il “Referente per la valutazione” dovrà operare in stretto raccordo con tutti gli attuatori degli interventi predisponendo, anche, l’eventuale materiale da somministrare ai  vari attori dei moduli (test di  ingresso, di gradimento, ecc). Il Referente per la valutazione sarà componente del gruppo 
di coordinamento del progetto composto da DS e DSGA, come previsto dal Decreto Dirigenziale 5832/C1 del 28.11.2016

Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dagli aspiranti saranno raccolti presso l’Istituto per le finalità strettamente connesse alla sola gestione della selezione. I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate 
a controllare lo svolgimento della selezione o a verificare la posizione giuridico/economica dell’aspirante.
L’interessato gode dei diritti di cui al citato D.Lgs. 196/2003.
Il presente avviso viene reso pubblico mediante pubblicazione sul sito dell’istituto.